朋友，身在职场的你，看见别人巧妙地拍了老板的马屁，让老板心花怒放，让同事喜笑颜开，你是怎么想的？是鄙视，是羡慕，是嫉妒，还是随风一笑，什么也没有想？那么请你回忆一下，你本人可否拍过老板的马屁？

说实话，我以前很讨厌拍马屁的人，认为他们很无聊，不好好做自己的本职工作，只会耍嘴皮子，哄得领导开心，就会获得很多好机会和实惠，这样的人真让我瞧不起！可是，随着时间的推移，阅历的增加，我慢慢发现，一些爱拍马屁的人，他们的人际关系都不错，在职场中人气很旺，工作起来也往往如鱼得水。爱追根溯源的我，渐渐地发现，他们不光把赞美送给老板，他们也爱把赞美送给别人，爱把赞美送给自己，爱把笑声带给大家，这是多么充满正能量的群体呀，所以我也就慢慢地改变了原来不太合理的认知了。
　  其实，所有的人都喜欢听人赞扬，你的老板也不例外。美国第16任总统林肯曾说过：每个人都希望受到赞美。心理学家威廉·詹姆士也说过：人性最深切的渴望就是获得他人的赞赏，这是人类之所以有别于动物的地方。从这个角度看来，拍老板的马屁并不是要你阿谀奉承，而是要和老板建立一种和谐的关系，成为你和老板之间的缓冲器。

那么，拍马屁的境界你了解吗？哈哈，拍马屁的最高境界就是让老板察觉不出来，同时又感到非常舒心。我们的老板不需要我们教育，不需要刺耳的词语。老板的耳朵并不有别于常人的耳朵，通常也都爱听好话，为了有一个愉快和睦的工作环境，何不顺老板的意，把话说得动听一些呢？

下面给大家讲一个真实的故事。

王明毕业于一个并不太有名的大学，可是他到公司不出两年就做了财务部经理。很多人对王明的“坐直升机”式的升迁百思不得其解。后来终于有人知道了其中的缘由。原来之前一个偶然的机会，王明得知该老板生病住院了，而老板的家人正在国外旅游，当时只有他一人在国内，没什么人照料。那些来看老板的人也多是变相送礼，根本没有人来真心地照看他。换句话说，那个时候老板应该感到很孤独。于是，王明决定去医院看望老板，他还带着母亲亲手烹制的鸡汤和几道家常小菜，同时带去了一部MP4，并言明是借给老板养病时解闷的。老板对王明的关心很是受用，也很感动，加之两人放下工作的包袱之后，发现彼此有很多共同的兴趣和话题，自然而然，在老板住院的这段时间，王明就和他成为了好朋友。之后王明的职业道路自然也就是意料之内的一帆风顺了。

朋友，看到这里，不要认为拍老板马屁需要太大的智慧。就像王明一样，找到机会，一碗汤，几个小菜就能让老板感动不已，所以“拍马屁”一定要找准时机、找准点。其实老板也知道那些天天歌功颂德，时时弯腰哈背的人，不过是想从自己身上获取一定的好处。所以拍马屁就要巧妙，不留痕迹。

接下来，教给大家几个拍马屁的小妙招：

1.说话需要技巧

 我们的耳朵是听惯好话的，老板当然也不例外。绝对不要因为做忠臣，就总是要说虽然有理却会让人生气的话，有时候包装一下你说的话，会更加有效果。

2.了解老板

一个真正会和老板相处的人，自然能通过老板的一言一行来判断老板的需要。他们往往会从顶头上司的一个眼神里，就能洞察其内心，每句话、每件事都能不露痕迹，投其所好。

3.适当地把一些虚的光环戴在老板头上

当你做成一件事的时候，你要适当地把一些功劳归给老板，让他觉得你懂得知恩图报。

4.真心真意

要拍就要真心真意地拍，入情入戏地先感动自己，才会感动他人。太过于虚伪的马屁会被老板识穿。

朋友，如果你确实不擅长拍马屁，那就不要太过勉强自己啦，凡事都要把握一个尺度。你可以适当地改变一下你的态度，让你的老板觉得你对于他现在的领导是非常高兴的，你也会更加努力地工作。这样一来，相信你的老板也会感到十分高兴，毕竟被下属认可，也非常重要。

假如有缘读此文的朋友，在职场里，总是因为和领导关系不顺畅而苦恼，欢迎来到我们心钥匙心理咨询工作室，在这里会有人陪您摆渡苦恼，驶向快乐！